04.12.2008
Частью плана Нечас назвал разрушение действующей системы, предусматривающей 3-летний отпуск по уходу за ребенком. Заботливый министр предложил 1 500 крон правительственной выплаты тем работодателям, которые обеспечат занятость молодой маме.
Из 350 000 чешских матерей, остающихся в настоящее время дома с детьми, значительная часть хотела бы работать, хотя бы на полставки, уверен министр.
«Нам бы хотелось создать возможности частичной занятости для незащищенных категорий населения. Это родители детей, не достигших 10 лет, лица на попечении, ограниченные в физических или умственных возможностях люди, лица старше 55 лет».
Пакет новых рабочих возможностей включает создание корпоративных детских садов и других моделей присмотра за детьми. В настоящее время городской муниципалитет и самоуправление рассматривают проекты строительства новых, улучшенных детских садов. Однако с повышением рождаемости такие меры - лишь пожарные. Если верить социологам и Министру Соцзащиты, орган городского самоуправления не решается инвестировать в строительство дополнительных детских садов, ссылаясь на сокращение рождаемости в ближайшем будущем.
Старосветский взгляд на женщин исключительно как на хранительниц семейного счастья и домохозяек некорректен в наше время, отметил министр труда. Являясь убежденным католиком, он убедительно заверил, что у каждой женщины должен быть свободный выбор между работой и семейными обязанностями: «обе этих двери должны быть открыты, чтобы женщины самостоятельно решали, идти им работать либо заняться очагом».
«В то же время, матери, отводящие в садик детей и при этом не работающие, ведут паразитирующий образ жизни. Их надо заставлять работать», - верит министр труда.
Новая концепция, скорее всего, будет готова к сентябрю. Запланированные изменения должны принести намеченный эффект уже в середине 2009 года.
Паразитирующие матери: новая концепция социальной защиты
Министр выразил желание создать дополнительные рабочие места для мам с маленькими детьми на руках, которые хотели бы работать, но не смогли найти работодателя. Таким способом глава трудового ведомства видит возвращение многих молодых специалистов на рынок труда.Частью плана Нечас назвал разрушение действующей системы, предусматривающей 3-летний отпуск по уходу за ребенком. Заботливый министр предложил 1 500 крон правительственной выплаты тем работодателям, которые обеспечат занятость молодой маме.
Из 350 000 чешских матерей, остающихся в настоящее время дома с детьми, значительная часть хотела бы работать, хотя бы на полставки, уверен министр.
«Нам бы хотелось создать возможности частичной занятости для незащищенных категорий населения. Это родители детей, не достигших 10 лет, лица на попечении, ограниченные в физических или умственных возможностях люди, лица старше 55 лет».
Пакет новых рабочих возможностей включает создание корпоративных детских садов и других моделей присмотра за детьми. В настоящее время городской муниципалитет и самоуправление рассматривают проекты строительства новых, улучшенных детских садов. Однако с повышением рождаемости такие меры - лишь пожарные. Если верить социологам и Министру Соцзащиты, орган городского самоуправления не решается инвестировать в строительство дополнительных детских садов, ссылаясь на сокращение рождаемости в ближайшем будущем.
Старосветский взгляд на женщин исключительно как на хранительниц семейного счастья и домохозяек некорректен в наше время, отметил министр труда. Являясь убежденным католиком, он убедительно заверил, что у каждой женщины должен быть свободный выбор между работой и семейными обязанностями: «обе этих двери должны быть открыты, чтобы женщины самостоятельно решали, идти им работать либо заняться очагом».
«В то же время, матери, отводящие в садик детей и при этом не работающие, ведут паразитирующий образ жизни. Их надо заставлять работать», - верит министр труда.
Новая концепция, скорее всего, будет готова к сентябрю. Запланированные изменения должны принести намеченный эффект уже в середине 2009 года.